Questões da OAB › Questões de Direito Administrativo da OAB
Questão 29 · XVI Exame de Ordem Unificado · Direito Administrativo
Carlos, servidor público federal, utilizou dois servidores do departamento que chefia para o pagamento de contas em agência bancária e para outras atividades particulares. Por essa razão, foi aberto processo administrativo disciplinar, que culminou na aplicação de penalidade de suspensão de 5 (cinco) dias.
Sobre o caso apresentado, assinale a afirmativa correta.
- A)Carlos procedeu de forma desidiosa e, por essa razão, a penalidade aplicável seria a de advertência, não a de suspensão.
- B)A infração praticada por Carlos dá ensejo à penalidade de demissão, razão pela qual se torna insubsistente a penalidade aplicada.
- C)Caso haja conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.
- D)A penalidade aplicada a Carlos terá seu registro cancelado após 3 (três) anos de efetivo exercício, caso ele não cometa, nesse período, nova infração disciplinar.
Ver resposta e explicação
Resumo
Valer-se do cargo para proveito pessoal e usar pessoal da repartição em atividades particulares são proibições cuja transgressão a Lei 8.112/1990 pune com demissão, e não com suspensão.
Por que a B está certa
Carlos se valeu do cargo para obter proveito pessoal e utilizou servidores da repartição em atividades particulares, condutas expressamente proibidas ao servidor (art. 117, IX e XVI). A lei pune com demissão a transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117. Por isso, a suspensão de cinco dias aplicada a Carlos é insubsistente: a penalidade cabível é a demissão.
Por que as outras estão erradas
- A) Ainda que a conduta fosse vista como desídia, a alternativa erraria: proceder de forma desidiosa (art. 117, XV) também está entre os incisos IX a XVI, cuja transgressão a lei pune com demissão, e não com advertência. Além disso, o caso é de uso de pessoal da repartição em atividades particulares.
- C) A conversão da suspensão em multa, com o servidor obrigado a permanecer em serviço, existe quando houver conveniência para o serviço, mas pressupõe que a suspensão seja a penalidade cabível; no caso de Carlos, a infração enseja demissão.
- D) O prazo de três anos para cancelar o registro é o da advertência; o registro da suspensão só é cancelado após cinco anos de efetivo exercício sem nova infração. Além disso, a penalidade cabível ao caso é a demissão.
Fundamento
Lei 8.112/1990 (Servidores Públicos Federais), art. 117, IX
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
Lei 8.112/1990 (Servidores Públicos Federais), art. 117, XVI
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;
Lei 8.112/1990 (Servidores Públicos Federais), art. 132, XIII
XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.
Lei 8.112/1990 (Servidores Públicos Federais), art. 131
Art. 131. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
Lei 8.112/1990 (Servidores Públicos Federais), art. 130, § 2º
§ 2º Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.
Lei 8.112/1990 (Servidores Públicos Federais), art. 117, XV
XV - proceder de forma desidiosa;
Conforme a lei vigente na data da prova: Constituição Federal de 1988 e leis administrativas citadas, na redação em vigor em 2015
Quer treinar mais? Faça um simulado com 10 questões de Direito Administrativo, com correção na hora e a explicação de cada alternativa.
Fazer o simulado de Direito AdministrativoExplicação gerada com ajuda de IA a partir do gabarito oficial e revisada contra o texto da lei. Confira sempre a legislação atual.